会上，常务副总张总首先传达了公司选拔2022届后备人才的目的，mg4355手机版后备竞选坚持动态管理，人才共享的原则，为全体基层提供晋升的机会。随后，张总就如何提升演讲能力为大家展开培训。公众演说能力是管理者必不可少的能力之一，清晰精准的观点输出与逻辑缜密的语言表达在日常沟通与管理工作中起关键作用。张总从基础谈起，从实际出发，利用日常积累的丰富经验，为大家详细讲解了如何准备演讲内容、上台述职的基本流程以及怎样利用技巧自信地表达自我。她讲到，演讲者必须具备信念感，要从内心相信你的讲话和行动是有价值的，鲜明的观点、强大的鼓动性与澎湃的感染力都能让听众更为认可信服。

后备人才的选拔，不只需要竞选者拥有优秀的专业技能水平与管理能力，也考验其综合分析能力、组织协调能力、应变能力以及语言表达能力。全能型、复合型人才的培养与打造将为mg4355手机版注入又一批充满干劲的新鲜血液。科学长远的人才战略布局与优秀牢固的人才梯队建设是企业长久稳健的重要基础之一。mg4355手机版始终秉承“用好现有人才，留住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才”的企业人才观，通过内聘、选拔、培训等方式，建立了公开、平等、择优的的竞争机制，给予了基层员工更多展示自我、提升能力的平台。公司也将持续完善后备人才培养体系，加强干部团队组织管理能力，为跨域式发展提供优质充足的人才资源。